1. 有高水平的集体，才有高水平的个人。

　　 集体凝聚力是指一个群体或组织成员之间的紧密联系和相互依存的状态。在组织中，集体凝聚力是非常重要的因素，它可以帮助组织成员之间建立信任和共同感，提高工作效率和质量。如果一个集体缺乏凝聚力，那么个人很可能会出现松散、不安和缺乏归属感的情况。

　　相反，如果一个集体拥有高水平的凝聚力，那么组织成员之间会更加紧密和相互依存，工作效率和质量也会得到提高。在这样的集体中，个人能够更好地发挥自己的优势，共同实现组织的目标。

　　那么，如何提高集体凝聚力呢？集体凝聚力可以通过以下几种方式来提高：

　　1. 建立共同的目标和价值观。组织成员需要共同认可和遵循一些重要的目标和价值观，这可以帮助他们建立信任和归属感。 2. 促进沟通和交流。组织成员需要有足够的沟通和交流，这可以帮助他们更好地理解彼此的想法和观点。 3. 鼓励合作和协作。组织成员需要学会合作和协作，这可以帮助他们更好地实现组织的目标。 4. 建立良好的团队氛围。组织成员需要在团队中感到愉快和放松，这可以帮助他们更好地发挥自己的优势。

　　总之，集体凝聚力是一个组织成功的重要因素。如果一个集体拥有高水平的凝聚力，那么个人能够更好地发挥自己的优势，共同实现组织的目标。相反，如果一个集体缺乏凝聚力，那么个人很可能会出现松散、不安和缺乏归属感的情况。因此，组织成员需要通过建立共同的目标和价值观、促进沟通和交流、鼓励合作和协作、建立良好的团队氛围等方式来提高集体凝聚力。