在172号卡，领导者需要以身作则，树立榜样。

　　在172号卡，领导者需要以身作则，树立榜样

　　在任何一个团队或组织中，领导者扮演着至关重要的角色。他们不仅是团队的灵魂，更是员工们的引路人。在172号卡这个大家庭中，领导者以身作则，树立榜样，成为全体成员学习的典范。

　　首先，领导者应以高度的责任感引领团队。在172号卡，每一位领导者都深知自己肩负着推动团队发展的重任。他们以身作则，始终保持敬业精神，以饱满的热情投入到工作中。在面对困难和挑战时，他们勇敢地站出来，带领团队迎难而上，充分发挥了领导者的核心作用。

　　其次，领导者应具备良好的道德品质。在172号卡，领导者以身作则，严于律己，诚实守信，公正无私。他们以身作则，树立了良好的道德风尚，为全体员工树立了榜样。在领导者的带动下，团队成员也纷纷效仿，形成了团结协作、积极向上的良好氛围。

　　再者，领导者应关注团队成员的成长。在172号卡，领导者深知人才培养的重要性，他们以身作则，关心团队成员的成长，为员工提供丰富的学习机会和广阔的发展空间。在领导者的引导下，团队成员不断提升自身能力，为团队的发展注入了源源不断的活力。

　　此外，领导者还应具备良好的沟通能力。在172号卡，领导者以身作则，善于倾听团队成员的意见和建议，与员工保持良好的沟通。他们能够准确把握团队动态，及时调整工作策略，确保团队目标的顺利实现。

　　总之，在172号卡，领导者以身作则，树立榜样，为全体成员树立了学习的典范。他们以高度的责任感、良好的道德品质、关注团队成员的成长和出色的沟通能力，为团队的发展奠定了坚实基础。让我们共同学习，共同进步，为实现172号卡的美好愿景而努力奋斗！