让职业规划帮你实现加薪升职

不打没准备的仗，不过没规划的生活。通胀时代所带来的压力波及社会各个角落，没有一个人能逃过这一“劫”，能从容应对的只有少数人。突如其来的变化打乱了很多人原有的生活。本来职业道路就走得很迷茫，现在更有种“火烧眉毛”的紧迫感。

然而，若是本来就让自己迷糊的工作岗位，怎么可能有好的业绩出现呢？如果你做好职业定位，提前为自己做好职业规划，明确职业方向，了解自己的优势与特长，清楚自己能够胜任什么工作，这样就可以快速、准确融入到更适合自己的新的发展平台，或者在现有的工作取得优异表现。这时，你只需“稳坐钓鱼台”，做好眼前事即可，收获期望的薪资是迟早的事。

小T就是通过规划实现了“高薪梦”。他在一家小型公司做文员做了三年，刚到公司时对自己的薪水还比较满意，工作轻松没压力。随着公司的新人变动和两次薪水制度改革，升职的升职，加薪的加薪，可就是没轮到他。小T在公司也算老员工了，跟老板提过几次加薪都没回音。

对这样工作状态，小T感到很无力，跳槽没方向，留下来又觉得薪水太不给力，怎么办？通过深入的分析与规划，小T对自身的优势和职业倾向有了深刻认识，在明确了职业发展方向和自身优势后，重新找到了新的职业发展方向和职业动力。一个月后，小T在原来的公司里实现了内部转岗，他的职业生涯进入了一个崭新的阶段，薪水也达到了期望的水平。

专家建议：

明确自己的职业定位，根据个人实际情况量身定制一个科学、可行的职业规划，在此基础上，脚踏实地的做好知识、技能等方面的累积。如果职业规划不清晰，职业的经验积累和职业生涯路线的走势图只能是W型，永远上不了台阶，只能原地踏步；做好规划，职业生涯路线呈阶梯状上升，个人的能力和经验值也相应地不断提升，修炼到位，高薪唾手可得。