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浏览近年来,人社部门深入贯彻落实习近平法治思想,锚定学法、普法、执法、用法四个维度,持续加大法治人社建设力度,保驾护航人社事业高质量追赶发展。
聚焦“为民”提升法治宣传力度。厚植“为民”法治情怀,充分利用门户网站、12333微信公众平台等法治文化宣传阵地,结合“农民工法治宣传日”“民法典宣传月”等重要时间节点,广泛开展人社政策宣传。深入开展“社保服务进万家”“人力资源和社会保障法律法规宣传月”等普法宣传活动。常态化开展警示教育,通过观看警示教育片、通报典型案例等方式,教育干部职工以案为鉴、以案明纪、以案促改。特别是利用甘肃卫视“法治伴你行”栏目,制作“讨要工资无果 多方协助解忧”劳动者维权普法特别节目,受到了劳动者广泛好评点赞。今年累计开展现场普法活动11场次,发放各类宣传材料8000余份,现场接受群众咨询1200多人次,极大增强了人社队伍执法规范化、专业化、法治化水平。
聚焦“从严”提升行政执法水平。全面推行行政执法“三项制度”,严格执行《劳动保障监察条例》,注重调查取证,确保违法证据齐全,案件处理程序合理规范。扎实开展专项执法检查,严格按照“双随机、一公开”监管要求,有序推动开展保障农民工工资支付、人力资源市场秩序等重点领域专项执法检查,进一步督促用人单位遵守劳动保障法律法规,规范劳动用工行为。深入开展行政案卷集中评查活动,对评查期内产生的10宗案件进行集中评查,评出优秀案卷1宗。
聚焦“法治”提升制度建设质效。坚守人社为民服务初心,保障法治人社建设工作不断、力度不减,修订自由裁量基准,对49项行政执法事项修订自由裁量幅度,建立对6项违法行为实行“首违不罚”、43项违法行为实行“首违轻罚”的包容免罚机制。推进柔性执法,梳理“两轻一免”清单,共有5项从轻、1项减轻、5项免于处罚事项。全面推行法律顾问制度,聘请专职律师为法律顾问,在起草规范性文件、作出重大行政决策、实施重大行政执法决定前,积极听取法律顾问专业意见和建议,参与决策制定。