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在多元化团队中实现包容性增长,关键在于尊重个体差异,建立平等沟通机制。通过培训提升团队成员对多元文化的理解与接纳,鼓励创新思维,强化团队协作,共同追求卓越。同时,关注员工成长,提供公平发展机会,让团队在包容中实现可持续增长。