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在团队协作中,“搭便车”现象时有发生,导致部分成员工作量不均。为应对此现象,团队需明确职责分工,确保每位成员都有明确任务;加强沟通,让成员了解彼此工作进展,避免重复劳动;设立绩效考核,激励成员主动承担更多责任,共同推动团队发展。