2
AI面试官:招聘效率的福音还是噩梦?
在数字化浪潮中,AI面试官应运而生,旨在提升招聘效率,为企业筛选合适人才。一方面,AI面试官能快速处理海量简历,精准匹配岗位需求,大幅缩短招聘周期。然而,另一方面,AI面试官的决策可能缺乏人情味,忽视候选人软实力,甚至引发就业歧视。是招聘效率的福音,还是潜在噩梦?这取决于企业如何平衡技术与人文关怀。