40 浏览近年来，人社部门深入贯彻落实习近平法治思想，锚定学法、普法、执法、用法四个维度，持续加大法治人社建设力度，保驾护航人社事业高质量追赶发展。
聚焦“为民”提升法治宣传力度。厚植“为民”法治情怀，充分利用门户网站、12333微信公众平台等法治文化宣传阵地，结合“农民工法治宣传日”“民法典宣传月”等重要时间节点，广泛开展人社政策宣传。深入开展“社保服务进万家”“人力资源和社会保障法律法规宣传月”等普法宣传活动。常态化开展警示教育，通过观看警示教育片、通报典型案例等方式，教育干部职工以案为鉴、以案明纪、以案促改。特别是利用甘肃卫视“法治伴你行”栏目，制作“讨要工资无果 多方协助解忧”劳动者维权普法特别节目，受到了劳动者广泛好评点赞。今年累计开展现场普法活动11场次，发放各类宣传材料8000余份，现场接受群众咨询1200多人次，极大增强了人社队伍执法规范化、专业化、法治化水平。
聚焦“从严”提升行政执法水平。全面推行行政执法“三项制度”，严格执行《劳动保障监察条例》，注重调查取证，确保违法证据齐全，案件处理程序合理规范。扎实开展专项执法检查，严格按照“双随机、一公开”监管要求，有序推动开展保障农民工工资支付、人力资源市场秩序等重点领域专项执法检查，进一步督促用人单位遵守劳动保障法律法规，规范劳动用工行为。深入开展行政案卷集中评查活动，对评查期内产生的10宗案件进行集中评查，评出优秀案卷1宗。
聚焦“法治”提升制度建设质效。坚守人社为民服务初心，保障法治人社建设工作不断、力度不减，修订自由裁量基准，对49项行政执法事项修订自由裁量幅度，建立对6项违法行为实行“首违不罚”、43项违法行为实行“首违轻罚”的包容免罚机制。推进柔性执法，梳理“两轻一免”清单，共有5项从轻、1项减轻、5项免于处罚事项。全面推行法律顾问制度，聘请专职律师为法律顾问，在起草规范性文件、作出重大行政决策、实施重大行政执法决定前，积极听取法律顾问专业意见和建议，参与决策制定。
