193 浏览10月18日，贵州省瓮安县劳动人事争议仲裁院在中坪镇艾州村委会搭起简易仲裁庭，公开开庭审理林某某与贵州某茶业有限公司工伤保险待遇争议案。该案中的双方当事人均在中坪镇，为便捷当事人就近就地化解纠纷，“移动仲裁”进村办案，促进劳资双方纠纷快速化解。经过近三个小时的庭审，该案件当庭调解成功，公司将在约定的时间内将工伤保险待遇款支付给受伤职工。
“这是瓮安县劳动人事争议仲裁院开展‘移动仲裁’的第十四个年头，随着近两年来劳动争议案件多元化、复杂化，仲裁院不断更新工作理念，优化服务方式，以‘便民服务’为劳动仲裁的出发点和落脚点，形成‘移动仲裁’＋‘部门联动’的工作思路，提升劳动仲裁质效，维护县域劳动关系和谐稳定。”仲裁员对“移动仲裁”进行介绍。
根据劳动争议案件日趋复杂的发展趋势，瓮安县劳动人事争议仲裁院用好用活自身探索创建的“移动仲裁”工作模式，形成“劳动仲裁”＋“法律援助”＋“工会维权”＋“普法宣传”部门协作、多措并举的工作格局，高效、便民地化解县内劳动纠纷，为县域经济的高质量发展提供安定的劳资环境。一是对申请劳动仲裁但欠缺法律知识的劳动者，通过已经形成的“仲＋援”联席机制，法律援助中心指派基层法律服务工作者，实现劳动争议案件应援尽援。二是在庭审中坚持裁调普法宣传，由县总工会、司法局、劳动行政部门对旁听庭审的群众发放法律宣传手册、进行普法宣传，认真倾听群众诉求及咨询、耐心作出法律解答，切实做到“情况了解在一线、矛盾预防在一线、争议化解在一线”。
在下一步工作中，瓮安县劳动人事争议仲裁院还将持续发挥自身职能优势，用实际行动诠释“断案为公、仲裁为民”的价值理念，为全县构建和谐劳动关系、优化营商环境积极贡献仲裁智慧和力量。
