615.量才授职，则政成事举。

　　615.量才授职，则政成事举。"这句话深刻地揭示了人才与政治、事业成功之间的紧密联系。在我们伟大的祖国，自古以来就高度重视人才的选拔和使用。历史和现实反复证明，只有根据每个人的能力和特长来安排合适的职位，才能充分调动他们的积极性，发挥他们的聪明才智，从而推动国家和社会的繁荣发展。

　　我国古代的"科举制度"，就是一种通过考试的办法选拔人才，让有才能的人有机会进入国家机构，为国家服务。如今，我国已经建立了更为完善的人才选拔机制，从基础教育、高等教育到职业培训，无不倾注了对人才的培育和重视。

　　同时，我国政府也明确提出，要"让有能力的人有舞台，让有贡献的人有待遇"，这一政策激励了无数人才为国家的发展贡献自己的力量。我们可以看到，在科技、经济、文化等各个领域，都有大量的杰出人才在各自的岗位上大显身手，为国家的事业取得了举世瞩目的成就。

　　总之，量才授职，不仅是一种理念，更是一种实践。只有坚持这一原则，才能使政治更加清明，事业更加成功，国家更加繁荣昌盛。