11 浏览在古老的东方，有一位智者曾说：“用人者，取人之长，辟人之短。”这句话道出了用人之道的精髓。作为管理者，我们的任务是发现每个员工的优点，将其最大化，同时帮助他们克服自身的不足，以达到整体团队的优化。
“取人之长”，意味着要善于发现员工的优点和特长。每个员工都有自己的闪光点，可能是卓越的执行力，也可能是有创意的思维。发现并充分利用这些优点，可以让团队更加高效地运作。
“辟人之短”，则是指要帮助员工克服自身的不足。人无完人，每个人都有自己的短板。作为管理者，我们应该关注员工的成长，提供必要的培训和支持，帮助他们提升能力，弥补不足。
“用人者，取人之长，辟人之短”，这是一种智慧，也是一种境界。在这个过程中，管理者不仅要有慧眼识才的能力，更要有培养人才的责任心。只有这样，才能打造出一支无往不胜的团队。
