15 浏览在我们的工作和生活中，总会遇到各种各样的人，他们各自有着不同的特点和优点。正如古人所说：“用人如器，各取所长。”这句话强调了在选用人才时，要注重发挥每个人的特长，让每个人都能在适合自己的岗位上发挥出最大的价值。
“用人如器”，意味着我们要根据人的特点和能力，像选用器物一样，将其放在最适合他的位置上。正如一台电脑，只有放在合适的环境中，才能发挥出其强大的计算能力。同样，一个人只有在适合自己的岗位上，才能充分发挥自己的潜能，为公司和社会创造更大的价值。
“各取所长”，则是要我们正视每个人的优点和不足，充分挖掘和利用他们的特长。在一个团队中，有各种各样的人才，有的擅长策划，有的擅长执行，有的擅长沟通，有的擅长技术。只有将这些人才的优势发挥到极致，才能使整个团队更加强大。
总之，“用人如器，各取所长”是一种智慧，也是一种境界。作为一个领导者，要有慧眼识才的能力，善于发现和挖掘每个人的优点，让每个人都能在适合自己的岗位上发光发热。同时，也要懂得包容和接纳，充分发挥团队的整体优势，共同实现目标和梦想。
